根據省政府有關(guān)決策部署，按照“依法依規、特事特辦、急用先行”原則和深化“三服務(wù)”活動(dòng)要求，我公司于2月24日開(kāi)始開(kāi)工復工，現就全力做好疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)資源要素保障服務(wù)有關(guān)事項通知如下：
一、“五要”
（一）要全員健康管理。用人單位要動(dòng)員疫情高發(fā)地區人員暫緩返工，對已經(jīng)返回人員要安排14天的隔離觀(guān)察；要為每位員工建立健康檔案，復工當天對全體員工進(jìn)行健康排查，復工后每日2次觀(guān)測員工體溫體征情況，發(fā)現異常要立即隔離；要設立或衛生健康協(xié)管員，監督檢查本單位落實(shí)疫情防控工作情況。
（二）要全面衛生消毒。用人單位和物業(yè)服務(wù)機構在復工前必須對全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（包括辦公樓宇、商場(chǎng)商戶(hù)、企業(yè)廠(chǎng)區等）進(jìn)行全面衛生消毒，復工后必須每日2次消殺防疫，對電梯、會(huì )議室、車(chē)間、食堂、宿舍、衛生場(chǎng)所等人員集中的重點(diǎn)區域應多次消殺、做好通風(fēng)。
（三）要鼓勵分散用餐。用人單位要嚴格控制同時(shí)用餐人數，采取分餐配餐、分時(shí)分段用餐等措施，避免人員密集就餐、面對面用餐。有食堂的單位，要加強食堂衛生及用餐管理；沒(méi)有食堂的單位，建議員工自己帶飯、少點(diǎn)外賣(mài)。
（四）要加強個(gè)人防護。全體員工要自覺(jué)接受體溫檢測，注意個(gè)人衛生，戴口罩、勤洗手，保持工作區域環(huán)境整潔。上下班盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵步行、騎行或乘坐私家車(chē)上班。用人單位要準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供員工使用。
（五）要開(kāi)展宣傳教育。用人單位要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向員工發(fā)放疫情防控資料，進(jìn)行疫情防控知識宣傳，動(dòng)員全員參與應對疫情，強化社會(huì )群防群治。
二、“五不要”
（一）不要提前開(kāi)工復工。除已開(kāi)工（或運行中）和涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生外，其他企業(yè)要根據自身情況不得早于2月23日24時(shí)前復工。
（二）不要隱瞞病情疫情。對員工出現發(fā)熱、乏力、干咳等不適癥狀，或者有湖北旅居史，或者與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，用人單位應立即向所在鄉鎮（街道）報告，不得漏報。
（三）不要扎堆聚集聚眾。全體員工要減少串門(mén)走訪(fǎng)，不參加公眾聚集活動(dòng)，不去電影院、餐館等公共場(chǎng)所以及空氣不流通的人員密集場(chǎng)所。除生病就醫、疫情防控工作需要外，盡量減少外出。用人單位要減少集中開(kāi)會(huì )，充分利用電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等開(kāi)展日常辦公、商務(wù)協(xié)商、員工招聘。
（四）不要信謠傳謠。全體員工要積極關(guān)注*疫情動(dòng)態(tài)和防控知識，不信謠、不傳謠，不擾亂社會(huì )公共秩序。
（五）不要損害員工權益。用人單位要按照政策要求保障疫情存續期間暫緩來(lái)泉人員適當待遇，優(yōu)先安排年休假；要保障患病員工依法享有醫療期和病假工資。